Evaluación Pre-laboral

La evaluación poligráfica pre-laboral nos ayuda a evitar situaciones de riesgo, en la organización profundizando en temas sensibles.

Examinando los siguientes temas:

• Hábitos Personales.
• Trayectoria Laboral.
• Fuga de Información.
• Beneficios Ilícitos.
• Antecedentes Penales.

Evaluación Periódica 

Esta evaluación  periódica  permite monitorear la integridad y el comportamiento de personal a largo de su permanencia en la compañía.

Temas que se involucran en esta evaluación: 

• Apego a las reglas institucionales.
• Confidencialidad del manejo de la información.
• Partición directa o indirecta en actividades ilícitas.

Evaluación Específica 

Evaluación en la cual ya se cuenta con un antecedente, en donde se requiera valorar la veracidad del testimonio, comúnmente hay sospecha de un delito, fuga de información, beneficio ilícito. 
La finalidad de la evaluación poligráfica es determinar la responsabilidad sobre el acontecimiento.

Especializados en evaluaciones para:

• Cuerpos policíacos 
• Elementos de seguridad
• Custodia
• Escoltas
• Transportistas
• Inteligencia
• Operadores
• Puestos Gerenciales
• Financieros 
• Administrativos
• Y personal que maneje información sensible.